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인간은 사회적 동물이라고 했던가. 사람은 태어나면서 부터 사람과 같이 사람에 기대어 살아간다. 학교를 다니든, 회사를 다니든, 자영업을 하든 사람과 만나고 사람을 상대하고 사람과 부대낀다. 너무 오지랍이 넓은 것도 문제가 되겠지만 인간 관계가 너무 좁은 것도 사회생활에 있어서 문제가 있다. 그 중에서 회사라는 곳에서 필요로 하는 인간상은 어떤것일까? 이 책은 그것에 관한 이야기이다
제목의 포스에서 느껴지듯이 책을 구입하게되는 독자들은 회사 생활을 잘해보고자 하는 마음에 그 방법(실례)을 알아보고자 함이 크리라 본다. 나 또한 그러하다. 특별히 성격에 문제가 있는건 아니지만 왠지 모를 회사 분위기의 낯설음을 어떻게든 극복해보고 싶었다. 역시 충동구매라서 그런지 몰라도 '회사가 붙잡는 사람들' 의 의미를 너무 포괄적으로 해석한 듯 하다. 이 책에서 이야기하고 있는 '회사가 붙잡는 사람들' 은 사교적인 면도 등장하지만 '회사가 필요로 하는 인재상' 이 정확하다고 보겠다. 물론 내가 지금의 회사에서 필요로 하는 능력을 완벽히 갖춘것도 아니지만 능력의 계발은 차후의 문제이다. 분위기부터 내 맘편하게 바꾸지 않는한 자기 계발은 먼발치 이야기라고 생각한다
어쨌든 책의 내용을 드려다 보면 저자는 헤드헌팅 회사의 CEO 이고 물론 회사원을 경험했다. 그의 경험과 수많은 인재들과 회사 인사담당, CEO 들과의 만남, 느낌을 바탕으로 이 책을 만든 것이다. 회사가 원하는 인재상을 연구하고 그에 맞는 인물을 소개하고 분석하는게 직업인 만큼 회사가 원하는 인재상을 정확히 아는 위치에 있다고 본다. 그 만큼 이 책이 신뢰도가 높다는 이야기이다. 사실 책 내용 중간 중간에 '어? 이건 아닐거 같은데' 하는 부분도 그는 강력하게 그렇다고 이야기 한다. 그것이 지금 대한민국 기업에서 하고 있는 일이고 바라는 인재상임을 확실히 강조하고 있다. 현실적인 책의 내용들은 잔인한 면이 있다. 여러가지 이야기가 있지만 나는 특히 '학력', '영업', '아줌마' 등의 챕터는 안타까움일지, 아쉬움일지, 속상함일지 모를 감정을 느끼게 했다
'내가 과연 이런 사람으로 바뀔 수가 있을까?'
'내가 과연 이럴 수 있을까?'
'정말 이런 현실이 회사에서 이뤄질까?'
그런 생각을 하면서 내 삶을 뒤돌아 보던 중에 문득 '이 책은 과연 무엇인가?' 를 다시 생각해 보게 되었다. 이 책은 정석이다. 물론 이런 삶을 살면서 성공신화를 쓰고 있는 분들도 있을 것이지만 일반 평범한 직장인이라면 그러지 못하는 현실이 또는 과거가 후회스럽고 반성하게 될 것이다
또한가지는 과연 이런 직장생활을 하고 있지 못했다면 그렇게 바꿔가야 할텐데 현실적이나 성격상 그러지 못하거나 자신이 없을 경우는 어떨까? 물론 책에서 1:1 식의 100% 해답을 바라는건 아니지만 그런 현실이라면 회사 생활을 접어야 하는 걸까? 독립해야 하나? 진작부터 치킨집이 답인 것인가?
이 책을 아직 읽지 않은 분이나 읽으신 분이라도 너무 심각하게 생각하지는 말기를 바란다. 책의 신뢰도가 높다고 하나 그게 전부가 아닐 것이라 확신 한다. 아니, 그래야 철없는 직장생활을 견딜 수 있을 것이다. 이 책은 '과연 직장 생활의 정석은 어떠한가?' 를 확인하는 책으로 생각했으면 한다. 물론 이런 나의 의견은 내가 그런 노력도 해보지 않고 그런 능력도 없음에서 오는 회피일지도 모르겠다
